採用情報

2022/4/25 6:382024/11/8 6:43

Careers 採用情報

JADEでは一緒に働いてくれる方を積極的に募集しています。「インターネットをよくする会社」というミッションに共感し、学び続ける意欲のある方を歓迎します。勤務環境や弊社独自の取り組みなど、詳しくは下記ページをご覧ください。

Jobs 募集要項

求める人物像

弊社のミッションやバリューに共感し、共に働きたいと思っていただける方

挑戦し続ける好奇心を持ち、学び続ける意欲を持つ方

真摯にプロ意識をもって仕事に取り組み、高い品質のサービスを提供したい方

やさしさとリスペクトを持って周りと接し、チームで支え合う働き方をしたい方

コンサルティングチーム

コンサルティングチームでは現在、3種の職階での募集を行っています。

アソシエイト / Associate, Digital Marketing

コンサルタント / Consultant, Digital Marketing

ストラテジスト / Strategist (Team Lead), Digital Marketing

アソシエイト / Associate, Digital Marketing

未経験歓迎のアソシエイトポジションです。新卒・第二新卒の方々を歓迎します。

業務内容

チームリーダーや他のコンサルタントの指示のもと、任された範囲の作業、分析などが業務となります。このようなOJT型の業務と、社内勉強会などの座学を組み合わせて、経験を積んでいただきます。

SEOや広告、アクセス解析など、どのような専門性を伸ばしていくのかは、本人の希望に基づいて決定します。その後、定期的に行われる社内評価プロセスを経て、一人前のコンサルタントになっていただきます。

年収

400 万円程度

賞与あり

必須スキル

従業員間や顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力

Web マーケティングに関する基礎知識

基礎的な Web 技術に関する知識 (HTML, CSS をある程度読めるレベル)

優遇スキル

以下のいずれかがある方は採用において優遇します。

SEO や Web 広告の運用など、検索エンジンマーケティングの業務経験

コンテンツマーケティングの業務経験

Google アナリティクスなど、アクセス解析ツールの業務利用経験

データポータルや Tableau など、データ分析ツールの業務利用経験

Web 制作、開発を行なった経験

応募する

コンサルタント / Consultant, Digital Marketing

経験者向けのコンサルタントポジションです。3年以上の経験のある方を歓迎します。

業務内容

チームリードや他のコンサルタント、アソシエイトなどと共にチームを組み、クライアントを複数担当します。クライアントのサイトやサービスの成長に向け、SEOや広告、アクセス解析など、少なくとも一つは特別な専門性を持ち、関連する分析や提案業務を行います。

弊社ではレベル制を採用しており、評価に連動したレベルアップが可能です。場合によっては、プロジェクトのリーダーを担うこともあります。専門性を伸ばすことだけではなく、幅広いスキルと豊かな引き出しを身につけた、一流のコンサルタントを目指していただきます。

年収

450 万円〜

賞与あり

必須スキル

Web マーケティングのコンサルタント、またはインハウス担当としての3年以上の業務経験

従業員間や顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力

一般的な Web の技術に関する知識 (HTML, JavaScript, TCP/IP など)

Web マーケティングに関する戦略を立案し、実行する能力

検索ユーザーの行動に関する想像力

コンサルタントとしてクライアントとコミュニケーションを取り、成功に導く力

デジタルマーケティングにおけるなんらかの専門性。例としては、

技術的検索エンジン最適化 (テクニカルSEO)
Web 広告運用
コンテンツマーケティング
アクセス解析
ソーシャルメディアマーケティング

優遇スキル

以下のいずれかがある方は採用において優遇します。

Google アナリティクスなど、アクセス解析ツールの業務利用経験

コンテンツマーケティングの業務経験

Google のヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験

データポータルや Tableau など、データ分析ツールの業務利用経験

BigQueryなど、SQLを用いたデータの抽出・分析経験

Google Tag Manager などを利用してタグの設計・管理・運用を行なった経験

Web 制作、開発を行なった経験

何らかのプロダクトマネジメントを行なった経験

大規模サイト向けに SEO の提案を行った経験

データベース型サイトの SEO 改善を行った経験

薬機法、特商法、景表法など、広告に関連する法律理解

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ストラテジスト (チームリード) / Strategist (Team Lead), Digital Marketing

プレイングマネージャーとしてチームリードを行うポジションです。10年以上の経験のある方を歓迎します。

業務内容

複数の専門性にまたがって、広い視野からサイトやサービスがどのように成長するべきかに関するビジョンを描き、チームメンバーをまとめ上げて、クライアントの成長と、チーム全体の成果に責任を持ちます。

JADEのコンサルティング事業の根幹を担うメンバーとして幅広く活躍していただきます。

年収

900 万円～

賞与あり

必須スキル

Web マーケティングのコンサルタント、またはインハウス担当としての10年以上の業務経験

従業員間や顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力

一般的な Web の技術に関する知識 (HTML, JavaScript, TCP/IP など)

Web マーケティングに関する戦略を立案し、実行する能力

検索ユーザーの行動に関する想像力

コンサルタントとしてクライアントとコミュニケーションを取り、成功に導く力

デジタルマーケティングにおけるなんらかの専門性。例としては、

技術的検索エンジン最適化 (テクニカルSEO)
Web 広告運用
コンテンツマーケティング
アクセス解析
ソーシャルメディアマーケティング

部下の評価に関わるピープルマネジャーとしての3年以上の業務経験

クライアントのマーケティング課題抽出から改善への道筋を描き、各領域の専門家と協力した施策をまとめ、PDCAを回した経験

優遇スキル

以下のいずれかがある方は採用において優遇します。

Google アナリティクスなど、アクセス解析ツールの業務利用経験

コンテンツマーケティングの業務経験

Google のヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験

データポータルや Tableau など、データ分析ツールの業務利用経験

BigQueryなど、SQLを用いたデータの抽出・分析経験

Google Tag Manager などを利用してタグの設計・管理・運用を行なった経験

Web 制作、開発を行なった経験

何らかのプロダクトマネジメントを行なった経験

大規模サイト向けに SEO の提案を行った経験

データベース型サイトの SEO 改善を行った経験

薬機法、特商法、景表法など、広告に関連する法律理解

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データチーム

JADE のコンサルティングにおける提案の大半が、何らかのデータ分析に基づくものです。検索エンジンやユーザー、サービスの健康状態などの分析を行うために、データ基盤は必要不可欠です。データチームでは、そのために必要な分析基盤の作成や、コンサルティングチームからの依頼に基づいたデータ分析など、データに関するさまざまな業務を行なっています。

データチームでは現在、２種類の職種を募集しています。

データ・アナリスト / Data Analyst, Search Engine Analysis

データ・エンジニア / Data Engineer, Search Engine Analysis

データ・アナリスト - Data Analyst, Search Engine Analysis

経験者向けのアナリストポジションです。3年以上の経験のある方を歓迎します。

業務内容

特に BigQuery を用いた分析、Tableau などを用いたデータのビジュアライゼーションなど、検索エンジンに関わる分析をコンサルタントやエンジニアと協力しながら行うアナリストを募集します。興味のある方は、コンサルタントとの兼業も可能です。

必須スキル

3年以上のデータ分析業務経験

コンピュータサイエンス、数学、統計、社会科学など、定量的な手法を扱う学問の学位、またはそれに準ずる経験

BigQuery や Python、R などの言語を利用して、何がしかのアクションにつながるデータ分析を行なった業務経験

優遇スキル

Web マーケティング領域のデータニーズに関する理解

Google Analytics 4 のデータ構造に関する理解

従業員間や顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力

機械学習モデルの開発と運用の経験

年収

500〜1000万程度

賞与あり

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データ・エンジニア - Data Engineer, Search Engine Analysis

経験者向けのデータエンジニアポジションです。3年以上の経験のある方を歓迎します。

業務内容

主に Go, Python, Google Cloud Platform などを用いて、アナリスト、コンサルタントと協力しながら、データパイプラインを作成、保守、管理するエンジニアを募集します。

コンサルティング事業部で利用しているデータパイプラインの管理とツール事業部のデータ処理パイプラインの整備、BigQuery / R / Python などを利用したデータ分析、などが主な領域になります。

興味のある方は、アナリスト、コンサルタントとの兼業も可能です。

必須スキル

コンピュータサイエンスや情報科学などの学位、またはそれに準ずる経験

Data ingestion & data processing pipeline の構築に関する業務経験

Java, Python, Go, TypeScript などのプログラミング言語を利用して開発を行なった経験

優遇スキル

Web マーケティング領域のデータニーズに関する理解

Google Cloud Platform 管理と運用に関する業務経験

データウェアハウス、ELT、アナリティクスツールなどに関する業務経験と知識

従業員間や顧客対応など、ビジネスコミュニケーション能力

機械学習モデルの開発と運用の経験

年収

600〜1200万程度

賞与あり

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ツールチーム

JADE では、検索マーケティングのためのデータ SaaS である Amethyst を開発、提供しています。ツールチームでは、このツールの社内のユーザーであるコンサルティングチームやマーケティングチームと連携しながらプロダクト開発を進めています。

ツールチームでは現在、１種類の職種を募集しています。

プロダクトマネジャー / Product Manager, Amethyst

ソフトウェアエンジニア - Amethyst Frontend / Software Engineer, Amethyst Frontend

プロダクトマネージャー - Product Manager, Amethyst

Amethyst のプロダクトマネージャーを募集しています。弊社の検索マーケティングSaaSであるAmethyst製品の開発と成長をリードする役割を担っていただきます。プロダクトオーナーなどと連携しながら、製品戦略の推進、製品ライフサイクルの管理、そして当社の検索マーケティング分析プラットフォームの成功を確実にする責任を負います。

業務内容

プロダクト戦略とロードマップの管理と実行

Amethyst が成長するためにどのような戦略が必要か調査を行いロードマップを作成し、それを実行していただきます。
Amethyst 最初のプロダクトマネージャーとして、オーナーシップを持ちながら推進して行ける方が理想的です。
ユーザーフィードバック、市場動向、競合情報などを収集・分析し、プロダクトの意思決定に反映させる、KPI を決定して監視・分析し、プロダクトの改善を行うなどの経験がある方が望ましいです。

プロダクトバックログの管理と開発優先度の決定

エンジニアリング、デザイン、マーケティングなどの部門横断的なチームと協力しながら、どのような機能を開発していくかを決定します。
その際、プロダクトの要件も一緒に定義します。

ビジネスの開発

マーケティングやビジネス側とも連携しながら、新しいビジネス機会やパートナーシップを特定していただきます。

必須スキル

プロダクトマネージャーとしての実績（できればSaaSまたはSEOツール業界での経験）

SEOと検索関連APIに関する理解

優れたコミュニケーションおよび交渉スキル

市場分析と製品マーケティング戦術の経験

部門横断的なチームで効果的に働く能力

強力な分析力と定量的スキル

創造性と細部への鋭い目

プロジェクト管理の経験

優遇スキル

ソフトウェアエンジニアリングまたはデータ分析のバックグラウンド

アジャイル開発手法の経験

大規模なウェブサイト分析とSEOツールに精通していること

デジタルマーケティング全体に関する理解

日本語及び英語のバイリンガル

年収

500 ~ 1000万程度

賞与あり

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ソフトウェアエンジニア - Amethyst Frontend / Software Engineer, Amethyst Frontend

Amethyst は、データ分析と可視化のためのSaaSツールです。私たちは、ユーザーが複雑なデータを簡単に理解し、インサイトを得られるよう支援しています。このポジションでは、直感的で使いやすいユーザーインターフェースの開発に重点を置き、各種機能の設計・実装・保守に取り組んでいただきます。

業務内容

Amethystのフロントエンド開発メンバーとして、以下の業務を担当していただきます。

UIの設計・実装

バックエンドAPIとの連携および統合

ユーザーフィードバックに基づいた機能改善と新機能の提案

パフォーマンスとユーザビリティの向上に向けた継続的な改善

コードレビュー

必要に応じて、コンサルティングチームとの関わりもあります(業務量の5%~30%程度)。

必須スキル

以下を使用したフロントエンドエンジニアとしての経験（2年以上）

TypeScript
Reactまたはそれに準ずるUIライブラリ（Vue、Svelte等）

優遇スキル

少人数（〜7名程度）のスクラムチームでの開発経験

Next.jsを利用したフロントエンド開発経験

Go言語を利用したサーバーサイド開発経験

GraphQL APIの利用・設計・実装経験

単体テスト（vitest, jest）／E2Eテスト（playwright）の知識・経験

Figmaを使用したUIデザインの経験

年収

400 ~ 800万程度

賞与あり

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バックオフィスチーム

バックオフィスコーディネーター / Back Office Coordinator

バックオフィスコーディネーター - Back Office Coordinator

JADEでは、バックオフィスコーディネーターを募集しています。総務、経理、法務などで発生する事務業務や、経営陣の秘書業務などを担当していただきます。

業務内容

総務業務

備品、消耗品管理など、職場環境の整備
文書作成やデータ入力など事務作業
会社で行うイベントの運営などのサポート

その他事務作業

PCを利用したドキュメントの作成
SaaSを利用した情報入力や事務の遂行

経営陣秘書業務

MTGの設定など、カレンダーの整理

必須スキル

バックオフィスとして1年以上勤めた経験

雇用形態は問わない

PCとGoogle Workspace を利用して業務を遂行するスキル

JADEらしさを持った方

優遇スキル

スタートアップのバックオフィス経験のある方

秘書検定など、関連する資格のある方

条件

フレックスタイム制（コアタイムあり）

経験に応じて年300万円～420万円の給与　賞与あり

交通費支給

人間ドック補助あり

有給休暇、傷病休暇、家族休暇あり

Selection Process 選考プロセス・面接について

選考プロセス

JADE の選考プロセス・面接は、一般的な日本企業と比べると、少し変わっているかもしれません。そんなJADE の面接の仕組みとなぜその面接形態を採用しているのかをご説明します。

どんな選考プロセスなのか？ JADEでは「何ができるか？」だけではなく、「JADEらしさ」というカルチャーフィットをとても重視しています。構造化面接では様々な観点から応募者の方とお話をして、お互いに「この会社で働くと何が得られるか」「この人と働くのは楽しそう」など意識のすり合わせを行なった上で、対面でお話をしてさらに納得感のある出会いになるよう努めています。

プロセス詳細

1. エントリー（応募フォームより） 2. 書類選考 3. 一次面接（構造化面接[4〜5人]） 4. 役員面接

エントリー（応募フォームより）

当ページ下部の応募フォームよりエントリーください。「カジュアル面談で詳細を聞きたい！」や「気になることを質問したい」といった場合も、お気軽に応募フォームよりご連絡ください。対応させていただきます。

書類選考

職務経歴書、履歴書による選考を行います。カジュアル面談でJADEをより知っていただいた上で、書類選考に進む方も多くいらっしゃいます。

一次面接 (構造化面接[4-5人])

一次面接は構造化面接で行います。4-5人の面接官と面接を行なっていただき、さまざまな角度から応募者の方とお話して、相互に理解を深めます。リモートでの実施をメインに行なっています。

役員面接

一次面接に合格した応募者の方は役員面接に進んでいただきます。基本的に対面での実施を行なっています。

面談

どんな面接を行っているのか？ JADE では一次面接で「構造化面接」を採用しています。Google などでも採用されており、システマチックに、公正な判断をすることができます。

構造化面接とは？ ジョブごとに、あらかじめ審査する項目とどのような基準で審査するかを決定します。 4-5名程度の面接官が、いくつかの審査項目をそれぞれ担当し、あらかじめ用意された質問を聞きます。それぞれの審査項目について理由とともに点数をつけます。この際、他の面接官に相談することは禁じられています。採用委員会を開きます。面接官は自分の審査項目と点数、理由を持ち寄り、お互いに候補者の返答結果などの説明をします。そして最終的に、採用・不採用の提言を採用委員会に対して行います。採用委員会は、提言をレビューして採用・不採用を決定します。

構造化面接のメリット 様々な観点から複数の面接官が様々な角度から面接を行うため、応募者見極めの判断基準が曖昧になりづらくなります。応募者Aさんは「ユーザー理解」は高評価だが、「マーケティング戦略」では低評価である。など応募者ごとの得意、不得意な分野が明確になりやすくなります。