ソフトウェアエンジニア / Software Engineer, Amethyst
SEO分析SaaS Amethyst のエンジニアを募集しています。バックエンドに強みがあることを前提に、データパイプライン・インフラ・AI開発基盤まで広く関わるポジションです。マーケターの意思決定を支えるデータの信頼性を守ること、そしてAIを当たり前に活用する開発基盤を作ること。この両方を同時に追いかけるのが、このポジションの難しさであり面白さです。
業務内容
- Amethyst のバックエンド機能の設計・実装（API設計、ドメイン設計、認可、性能改善など）
- AIネイティブな開発を加速するための開発・運用プラットフォームの設計・実装（評価基盤、実験〜リリースのフロー整備、ハーネス、監視など）
- Google Search Console / GA4 データパイプラインの設計・保守（取り込み、変換、BigQuery活用など）
- サービスの信頼性・可観測性の向上（ログ/メトリクス、アラート、障害調査・再発防止）
- 障害発生時の対応
- ユーザーフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提案と実行
- コードレビュー、設計レビューなどチームの技術品質向上への貢献
- インフラ（Google Cloud / Terraform）の整備・改善
待遇・応募資格
- 年収：600〜1200万程度（賞与あり）
- 必須スキル：Webアプリケーションの設計・実装経験（3年以上）／Goでのバックエンド開発経験／RDBまたはNoSQLを用いたデータモデリング・運用の実務経験／チームでの開発経験／課題に対して自ら仮説を立て、実装・検証できる自律性／AIコーディングエージェントを日常的に活用している、または開発ワークフローに組み込んでいく意欲がある
- 歓迎スキル：LLM / 生成AI を活用したプロダクト開発の経験／AIによって自分の開発速度・品質がどう変わったかを具体的に語れる／Next.js, TypeScript でのフロントエンド開発経験／Google Cloud の実務経験／SEO・Google Search Console・GA4 に関する知識／SaaS プロダクトの開発・運用経験／Terraform を使ったインフラ管理の経験／スタートアップ・少人数チームでの開発経験
- リモートワークポリシー：リモート可（フルリモート不可）。秋葉原オフィスへの週1〜出社をお願いしています
Amethystについて
- Amethyst は、Google Search Console・Google Analytics 4などのファーストパーティデータを統合分析し、SEOコンサルタントや大規模サイト運営者がSEO施策の精度を上げるための SaaS プロダクトです。検索流入の可視化・改善提案・AIによるインサイト生成まで、SEO領域の課題をプロダクトで正面から解きに行っています。
- 社内のSEOコンサルタントをはじめ外部ユーザーにも日常的に使われており、JADEに在籍する優秀なコンサルタントの知見をAmethyst AIに集約することで、SEO・Webマーケティングの意思決定を誰もが高い精度でできる世界を目指しています。同時に、プロフェッショナルが本当に頼れるダッシュボードツールとして、さらに洗練されていく必要もある——この両方の挑戦が、今のAmethystの面白さです。
ミッション
- 信頼性の高いバックエンドを守りながら、AIネイティブな開発でプロダクトを前進させる。
- Amethyst のバックエンドは、マーケターの意思決定を支えるデータの要です。少数精鋭のチームで、エンジニア一人ひとりのオーナーシップが直接プロダクトの品質と成長速度に直結する環境の中、サービスの健全性を守ることを軸に、AIを当たり前に活用する開発基盤を一緒に築き、ユーザーの課題を技術で解いていける人を募集しています。
技術スタック
- FE: Next.js / TypeScript / shadcn/ui
- BE: Go
- Infra: Google Cloud（Cloud Run / BigQuery / Firestore / Bigtable）, Terraform
- Others: GitHub / Linear / PagerDuty / Stripe
チームの働き方
- Amethystチームでは、AIを「便利なツール」ではなく「開発インフラの一部」として組み込んでいます。コード生成、設計ドキュメントのレビュー、テスト作成——繰り返し性の高い作業はAIエージェントに委譲し、人間はアーキテクチャ判断や仕様の「なぜ」に集中する。「Why はJADEが持ち、How はAIに任せる」という考え方を大切にして、チーム全体でワークフローへの定着を進めています。
- 設計議論はNotionで非同期に積み上げ、実装の意思決定はLinearのチケットに残す。ドキュメントとチケットがチームの共有記憶になる文化です。少人数だからこそ、一人ひとりが設計からリリース、運用まで広くオーナーシップを持ち、お互いのコンテキストを自然に共有しながら開発を進めています。
期待される成果（入社後3〜6カ月）
- 〜1ヶ月：コードベース・アーキテクチャ・開発フローを把握し、バックエンドの既存機能改善を自律的に進められる状態になる／運用の前提（監視、ログ、アラート、障害対応フロー）を理解し、オンコール・障害調査に参加できる
- 〜3ヶ月：担当領域で設計〜実装〜リリース〜運用改善までをオーナーとして推進できる／信頼性・性能・可観測性の改善を、指標や根拠をもとに提案して実行できる
- 〜6ヶ月：AIネイティブな開発を加速するための仕組み（評価基盤、ガードレール、監視、実験〜リリースのフロー等）の設計・導入を推進している／プロダクトの方向性や技術的負債に対して、課題設定から提案・実行までを継続的にリードできている
