福利厚生

JADEには、社員が安心して働くためにさまざまな福利厚生があります。
 
 

休暇制度

有給休暇

  • 法で定められた日数より多く支給(+2日)
  • 入社日に有給休暇付与
  • 未使用の有給休暇は、次の年度末までは累積

病気休暇

  • 体調不良時に、有給休暇とは別に年間12日利用できる
  • 有給休暇とは異なり、未使用の病気休暇枠は累積しない

家族休暇

  • 家族の体調不良や介護の際、有給休暇とは別に年間6日利用できる
  • 有給休暇とは異なり、未使用の病気休暇枠は累積しない
 

産休・育休

産前休業

  • 出産予定日の6週間前、双子以上の場合は14週間前から、希望すれば取得できる

産後休業

  • 出産後8週間は、就業できない
  • 出産後6週間後からは、医師が認めた場合は就業できる

育児休業

  • 1歳に満たない子供を養育している場合、1歳になるまでの間で、希望する期間休業できる

健康診断補助

協会けんぽが補助する健康診断

  • 一般的な企業における健康診断の受診項目を網羅
  • サポート内容:無償(協会けんぽによる補助+不足分をJADEが補助)

人間ドックでの健康診断最大10万円まで全額補助!

  • 自己の健康状態を踏まえて検診項目の選択肢に自由度あり。受診医療機関は自身で調査・申込
  • サポート内容:10万円まで全額補助(10万円を超える金額は自己負担)